Тринадцатый арбитражный апелляционный суд засвидетельствовал правомерность решения Петербургского УФАС Российской Федерации о административном штрафе в отношении ФГУП «Росморпорт» в сумме 1,3 млн. рублей, сказано в сообщении антимонопольного управления.
По данным УФАС, лоцманская организация «Альбатрос» пожаловалась в орган по борьбе с монополизмом на то, что Росморпорт прекратил выдавать постоянные пропуска на местность акватории порта Усть-Луга, нужные им для оказания услуг по лоцманской проводке судов.
Раньше, в рамках разбирательства антимонопольного дела, в деяниях Росморпорта было распознано нарушение запрета на злоупотребление главным положением, было подчеркнуто в заявлении.
УФАС за попытку ограничения конкуренции в акватории порта Усть-Луга избрала монополисту штраф по законодательству об административынх правонарушениях в сумме в районе 1,3 млн. рублей.
Росморпорт оспорил решение Петербургского УФАС Российской Федерации, но суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении требований предъявленных заявителем.
Посмотрите кроме того интересный материал в области перевод на нижеоплачиваемую должность по инициативе работодателя. Это может оказаться небезынтересно.
По данным УФАС, лоцманская организация «Альбатрос» пожаловалась в орган по борьбе с монополизмом на то, что Росморпорт прекратил выдавать постоянные пропуска на местность акватории порта Усть-Луга, нужные им для оказания услуг по лоцманской проводке судов.
Раньше, в рамках разбирательства антимонопольного дела, в деяниях Росморпорта было распознано нарушение запрета на злоупотребление главным положением, было подчеркнуто в заявлении.
УФАС за попытку ограничения конкуренции в акватории порта Усть-Луга избрала монополисту штраф по законодательству об административынх правонарушениях в сумме в районе 1,3 млн. рублей.
Росморпорт оспорил решение Петербургского УФАС Российской Федерации, но суды первой и апелляционной инстанций отказали в удовлетворении требований предъявленных заявителем.
Посмотрите кроме того интересный материал в области перевод на нижеоплачиваемую должность по инициативе работодателя. Это может оказаться небезынтересно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий